Revoluție totală în fotbal: Propunem salariul minim pe economie pentru „tricolori” și penalizări financiare drastice dacă joacă prost
De Mihai Vintilă
Lumea fotbalului profesionist din România ar putea fi zguduită din temelii de o propunere radicală pe care o facem și care promite să schimbe definitiv mentalitatea fotbaliștilor care îmbracă tricoul echipei naționale. Ideea de bază este pe cât de simplă, pe atât de revoluționară: trecerea de la contractele de milioane de euro, garantate indiferent de performanță, la un sistem de salarizare ultra-performant, bazat strict pe meritocrație, eficiență și rezultate palpabile pe gazon.
Conform acestei idei, jucătorii convocați la echipa națională ar urma să încaseze doar salariul minim pe economie ca remunerație de bază pentru perioada petrecută în cantonamente și pe terenul de joc . Din acest punct, veniturile lor ar deveni direct proporționale cu performanța reală din meciuri. Dacă echipa națională realizează puncte, câștigă partide sau se califică la turnee finale, fotbaliștii vor fi recompensați cu bonusuri financiare extrem de mari, capabile să rivalizeze cu primele din marile campionate europene. În schimb, dacă echipa pierde, regulile jocului se schimbă radical, iar valoarea exactă a acelor bonusuri consistente se va scădea direct din indemnizația sau din conturile jucătorilor. Mai mult decât atât, în scenariul în care tricolorii au o evoluție considerată foarte proastă, aceștia ar trebui să vină cu bani de acasă pentru a plăti penalizările dictate de managementul sportiv.
O astfel de măsură ar reprezenta o premieră absolută și o adevărată revoluție în fotbalul mondial, un domeniu în care contractele publicitare și salariile exorbitante au decuplat complet efortul depus pe teren de răsplata financiară. Este de neacceptat ca sportivii să primească sume uriașe de bani indiferent dacă joacă bine sau prost, dacă aleargă până la epuizare sau dacă sunt simpli spectatori pe gazon. În mod evident, o astfel de anomalie nu se întâlnește în nicio altă industrie, în niciun sector economic și la niciun alt loc de muncă din lumea reală. În viața de zi cu zi, orice angajat, fie el inginer, constructor sau corporatist, este evaluat în funcție de obiective, iar erorile grave sau indolența atrag după sine tăieri salariale, penalizări sau chiar desfacerea contractului de muncă.
Implementarea unui astfel de sistem de penalizare la echipa națională ar elimina complet atitudinea de blazare și ar aduce o motivație extremă. Jucătorii nu ar mai veni la selecționată doar pentru imagine sau pentru a-și crește cota de piață în vederea unui transfer la cluburi bogate. Presiunea financiară de a „veni cu bani de acasă” în caz de eșec rușinos ar transforma instantaneu dinamica din vestiar. Fiecare pasă greșită, fiecare duel pierdut și fiecare lipsă de implicare ar avea un cost direct și personal pentru buzunarul fiecărui fotbalist. Într-o industrie a fotbalului sufocată de bugete uriașe și performanțe modeste, introducerea salariului minim combinat cu răspunderea materială reprezintă singura soluție viabilă pentru a readuce mândria, determinarea și respectul față de tricoul naționalei.
FRF ce zice? Hagi dacă nu mai ai soluții cu indolenții jucători asta e una din soluții! Aveți curajul de a o implementa? Ce ziceți?
Autor Mihai Vintilă
Scrie un comentariu
Comentarii
Vezi toate comentariile
Nu exista inca comentarii, dar poti fi primul care comenteaza acest articol.
Scrie un comentariu