CE a lansat proiectul-pilot Primul tau loc de munca EURES

Comisia Europeana a lansat un proiect-pilot menit sa-i ajute pe tineri sa îsi gaseasca un loc de munca într-o alta tara din UE.În etapa sa initiala, proiectul „Primul tau loc de munca EURES” (Your first EURES job) va avea ca scop îmbunata?irea mobilitatii transfrontaliere pentru 5.000 de persoane.

El va servi, de asemenea, drept teren de testare pentru transformarea EURES – reteaua serviciilor de ocupare a fortei de munca din statele membre – într-un serviciu pan-european de ocupare a fortei de munca.
 
Asa cum a fost anun?at în pachetul legislativ în domeniul ocuparii fortei de munca (a se vedea IP/12/380) din aprilie 2012, Comisia intentioneaza sa îmbunatateasca EURES pentru a oferi un grad mai ridicat de transparenta pe piata europeana a fortei de munca si pentru a directiona persoanele aflate în cautarea unui loc de munca si pe cele care sunt în curs de schimbare a locului de munca catre zonele unde pot fi gasite locuri de munca vacante.

Sistemul va oferi, de asemenea, un acces mai usor si în timp real la locurile de munca vacante disponibile în UE, prezentând în acelasi timp angajatorilor o rezerva de candidati cu aptitudinile adecvate.
 
În cadrul programului „Primul tau loc de munca EURES”, patru servicii de ocupare a fortei de munca, selectate din Germania, Spania, Danemarca si Italia, îi vor ajuta pe tineri sa îsi caute un loc de munca în alte state membre decât cel de origine.

În cadrul proiectului, tinerii cetateni ai UE cu vârste cuprinse între 18 si 30 de ani vor primi informatii si sprijin pentru recrutare si vor avea posibilitatea de a beneficia de sprijin financiar pentru candidatura sau pentru formare profesionala.

Întreprinderile mici si mijlocii, mai precis societatile cu mai putin de 250 de angaja?i, pot solicita sprijin financiar pentru a acoperi o parte din costul formarii lucratorilor nou-recrutati si a-i ajuta în privinta schimbarii domiciliului.
 
Monitorul European al Locurilor de Munca Vacante si Buletinul European al Mobilitatii Profesionale - publicate si ele - contribuie, de asemenea, la gasirea locurilor de munca potrivite pentru persoanele aflate în cautarea dincolo de granite a unui loc de munca.

Monitorul European al Locurilor de Munca Vacante ofera o imagine cuprinzatoare a evolutiilor recente de pe piata europeana a fortei de munca si indica tendintele cererii în materie de forta de munca. El arata ca, în prezent, competentele superioare ramân un factor important pentru gasirea unor oportunitati de angajare, în timp ce un numar tot mai mare de tari dispun de un numar din ce în ce mai mic de locuri de munca.

Buletinul European al Mobilitatii Profesionale analizeaza ofertele de angajare publicate pe portalul EURES ?i subliniaza unde se afla cele mai bune astfel de oportunitati. În prezent, acesta arata ca locurile de munca cu cea mai mare cerere în UE sunt în domeniile: vânzari, finan?e, menaj si servicii în restaurante.