Braila: salariul mediu 1566 lei in august 2012
Câştigul salarial mediu nominal brut realizat în luna august 2012 a fost de 1566 lei,iar cel net de 1144 lei. Comparativ cu luna iulie 2012, câştigul salarial mediu nominal brut a scăzut cu 0,2%, iar câştigul salarial mediu nominal net nu s-a modificat.
La nivel naţional câştigul salarial mediu nominal brut realizat în luna august 2012 a fost de 2117 lei, iar cel net de 1534 lei. În agricultură, silvicultură şi pescuit, câştigul salarial mediu nominal brut a fost de 1321 lei, cu 14,6% mai mic decât cel realizat la nivel naţional (1546 lei). În industrie şi construcţii, câştigul mediu brut a fost de 1640 lei, cu 20,4% mai mic decât cel realizat la nivel naţional (2061 lei).
În servicii, câştigul mediu brut a fost de 1526 lei, cu 29,8% mai mic decât cel realizat la nivel naţional (2173 lei).Indicele câştigului salarial real pentru luna august 2012, calculat ca raport între indicele câştigului salarial nominal net şi indicele preţurilor de consum a fost de 99,49% faţă de luna iulie 2012, de 90,57% faţă de luna decembrie 2011 şi de 98,95% faţă de luna august 2011.
La nivel naţional câştigul salarial mediu nominal brut realizat în luna august 2012 a fost de 2117 lei, iar cel net de 1534 lei. În agricultură, silvicultură şi pescuit, câştigul salarial mediu nominal brut a fost de 1321 lei, cu 14,6% mai mic decât cel realizat la nivel naţional (1546 lei). În industrie şi construcţii, câştigul mediu brut a fost de 1640 lei, cu 20,4% mai mic decât cel realizat la nivel naţional (2061 lei).
În servicii, câştigul mediu brut a fost de 1526 lei, cu 29,8% mai mic decât cel realizat la nivel naţional (2173 lei).Indicele câştigului salarial real pentru luna august 2012, calculat ca raport între indicele câştigului salarial nominal net şi indicele preţurilor de consum a fost de 99,49% faţă de luna iulie 2012, de 90,57% faţă de luna decembrie 2011 şi de 98,95% faţă de luna august 2011.
Scrie un comentariu
Comentarii
Vezi toate comentariile







Nu exista inca comentarii, dar poti fi primul care comenteaza acest articol.
Scrie un comentariu