Efectuarea stagiului pentru absolventii de invatamant superior
De Redactia
Din data de 12 martie 2014 a intrat in vigoare Legea nr. 335/2013 privind efectuarea stagiului pentru absolventii de invatamant superior, act normativ care reglementeaza, pentru absolventii de invatamant superior, perioada de 6 luni de debut in profesie, in conformitate cu art. 31 alin. (5) din Legea nr. 53/2003 - Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, cu exceptia profesiilor pentru care exista reglementari speciale.
Contractul de stagiu se încheie odata cu încheierea contractului individual de munca, în conditiile legii mentionata anterior.
Angajatorii care incheie un contract de stagiu in conditiile Legii nr. 335/2013 primesc lunar, la cerere, din bugetul asigurarilor pentru somaj, pe perioada derularii contractului de stagiu pentru acel stagiar, o suma egala cu de 1,5 ori valoarea indicatorului social de referinta al asigurarilor pentru somaj si stimularii ocuparii fortei de munca in vigoare, prevazut de Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare, in limita fondurilor alocate cu aceasta destinatie. Angajatorii nu pot primi dubla finantare pentru aceeasi persoana angajata.
Angajatorii care beneficiaza de suma mentionata mai sus sunt obligati sa mentina raporturile de munca ale stagiarilor pe perioada contractului de stagiu incheiat.
Suma lunara precizata anterior nu se acorda angajatorilor institutii si autoritati publice, asa cum sunt definite prin Legea nr. 500/2002 privind finantele publice, cu modificarile si completarile ulterioare, precum si prin Legea nr. 273/2006 privind finantele publice locale, cu modificarile si completarile ulterioare.
Stagiar este debutantul in profesie, angajat cu contract individual de munca, cu exceptia celor care dovedesc ca au desfasurat, potrivit legii, activitate profesionala in acelasi domeniu, anterior absolvirii.
Perioada de stagiu este de 6 luni, cu exceptia situatiilor în care prin legi speciale este prevazuta o alta perioada de stagiu, fiind reprezentata de perioada de timp cuprinsa intre data angajarii si data finalizarii stagiului, care se incheie cu eliberarea unui certificat/unei adeverinte semnat/semnate de angajator.
AJOFM
Contractul de stagiu se încheie odata cu încheierea contractului individual de munca, în conditiile legii mentionata anterior.
Angajatorii care incheie un contract de stagiu in conditiile Legii nr. 335/2013 primesc lunar, la cerere, din bugetul asigurarilor pentru somaj, pe perioada derularii contractului de stagiu pentru acel stagiar, o suma egala cu de 1,5 ori valoarea indicatorului social de referinta al asigurarilor pentru somaj si stimularii ocuparii fortei de munca in vigoare, prevazut de Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, cu modificarile si completarile ulterioare, in limita fondurilor alocate cu aceasta destinatie. Angajatorii nu pot primi dubla finantare pentru aceeasi persoana angajata.
Angajatorii care beneficiaza de suma mentionata mai sus sunt obligati sa mentina raporturile de munca ale stagiarilor pe perioada contractului de stagiu incheiat.
Suma lunara precizata anterior nu se acorda angajatorilor institutii si autoritati publice, asa cum sunt definite prin Legea nr. 500/2002 privind finantele publice, cu modificarile si completarile ulterioare, precum si prin Legea nr. 273/2006 privind finantele publice locale, cu modificarile si completarile ulterioare.
Stagiar este debutantul in profesie, angajat cu contract individual de munca, cu exceptia celor care dovedesc ca au desfasurat, potrivit legii, activitate profesionala in acelasi domeniu, anterior absolvirii.
Perioada de stagiu este de 6 luni, cu exceptia situatiilor în care prin legi speciale este prevazuta o alta perioada de stagiu, fiind reprezentata de perioada de timp cuprinsa intre data angajarii si data finalizarii stagiului, care se incheie cu eliberarea unui certificat/unei adeverinte semnat/semnate de angajator.
AJOFM
Autor Redactia
Scrie un comentariu
Comentarii
Vezi toate comentariile
Nu exista inca comentarii, dar poti fi primul care comenteaza acest articol.
Scrie un comentariu